Übergeordnete Praxisanleitung (w/m/d)


  • Heidelberg

  • Voll- oder Teilzeit

  • Mit Berufserfahrung

  • Feste Anstellung

AGAPLESION auf einen Blick

AGAPLESION  ist ein moderner Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen und 22.000 Mitarbeitenden. Dieser starke Verbund ist zum sechsten Mal in Folge als „Leading Employer“  ausgezeichnet.

Im Pflegeheim AGAPLESION MARIA VON GRAIMBERG in Heidelberg finden ältere Menschen ein fürsorgliches Zuhause mit 166 Pflegeplätzen. Neben der vollstationären Versorgung gehört ein gerontopsychiatrischer Wohnbereich zu unserem Angebot.
 

Wir stehen für moderne Pflege auf hohem Qualitätsniveau, die von verschiedenen Berufsgruppen im interdisziplinären Austausch getragen wird. Deshalb bieten wir sichere Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld für Menschen, die in ihrer Arbeit Sinn und Erfüllung suchen.

Bewirb Dich jetzt als übergeordnete Praxisanleitung (w/m/d)!

Was Dich bei uns erwartet

  • Anleitung von Auszubildenden: Unterstützung der Auszubildenden beim Erwerb von Fachwissen und Handlungskompetenz in den Bereichen Pflege und Betreuung
  • Ausbildungskoordination: Koordination der Ausbildung im Haus und mit den Pflegeschulen, Begleitung bei Praxisbesuchen und Mitwirkung am Vorbereitungskurs für die Kenntnisprüfung von Pflegefachkräften aus dem Ausland
  • Teamarbeit: Zusammenarbeit mit den Praxisanleitung auf den einzelnen Wohnbereichen
  • Moderne Ausstattung: Ausbildung mit modernen Hilfsmitteln, wie z.B. in unserem „Skills Lab“ in Wiesloch mit vollautomatischer Pflegepuppe
  • Qualitätssicherung: Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts nach aktuellen Standards

Was uns überzeugt

  •  Fachkompetenz: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und zusätzliche eine Qualifikation zur Praxisanleitung oder eine vergleichbare berufspädagogische Zusatzqualifikation
  • Respekt und Empathie: Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Auszubildenden unter Berücksichtigung der individuellen Stärken und Biografien
  • Teamfähigkeit: Kooperativer, verlässlicher Arbeitsstil und konstruktive Kommunikation im Team
  • Verantwortungsbewusstsein: Sorgfältiges Arbeiten und Zuverlässigkeit beim Wissenstransfer zur Sicherung eines hohen Ausbildungsstandards
  • Flexibilität: Bereitschaft, sich auf wechselnde Situationen und Anforderungen in der stationären Pflege einzustellen

Unser Versprechen an Dich

Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, zusätzlich sind der Reformationstag, Weihnachten und Silvester arbeitsfreie Tage 

  • Faire Vergütung: Tarifgehalt nach AVR.HN zwischen 3.829,00 € und 4.698,90 € (VZ, 39h/Woche) inkl. Pflegezulage, zzgl. Sonderzahlung und Zuschläge
  • Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 
  • Mobilität & Fitness: Dienstrad-Leasing sowie Kooperation mit einem Fitnessstudio
  • Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen 
  • Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte (z. B , Vergünstigtes Deutschlandticket)  
  • Wertschätzung: Kollegiale Führungskultur, Teambuilding und Anerkennung Deiner Arbeit

Gestalte Deine Zukunft mit uns!

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

 

Für Rückfragen steht Dir unsere Pflegedienstleitungen Frau Eva Schröder und Frau Sabrina Warnemann unter der Telefonnummer (06221) 3644-0 zur Verfügung.

Komm in unser Team, wir freuen uns auf Dich!

 

AGAPLESION MARIA VON GRAIMBERG
Max-Jospeh-Straße 60
69126 Heidelberg

 

AGAPLESION MARIA VON GRAIMBERG gGmbH

Willkommen bei AGAPLESION

Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.

Faire
Vergütung
Teilzeit / Flexible
Arbeitszeiten
Gesundheits-
vorsorge
Entwicklungs-
möglichkeiten
Vereinbarkeit von
Beruf und Familie
Corporate
Benefits
Strukturiertes
Onboarding
Betriebliche Alters-
vorsorge